Le concours de recrutement de 6 000 nouveaux enseignants au sein de la Fonction publique guinéenne a été officiellement lancé ce samedi 17 octobre 2026 sur toute l’étendue du territoire national. Dans la région de N’Zérékoré, 5 080 candidats sont attendus dans huit centres d’examen. Les autorités locales appellent les postulants au calme, à la confiance en soi et au respect des règles du concours.
C’est au lycée Général Lansana Conté de N’Zérékoré que les épreuves du concours de recrutement des nouveaux enseignants ont été lancées. Cette opération, qui s’inscrit dans le cadre du recrutement national de 6 000 enseignants, mobilise 5 080 candidats dans la région.
Présent à cette occasion, le gouverneur de la région, Colonel Moussa Condé, a encouragé les candidats à aborder les épreuves avec sérénité et confiance, tout en saluant l’initiative du gouvernement en faveur du renforcement du système éducatif guinéen.
« Dans un examen ou un concours, il faut avoir confiance en soi-même. Si tu as confiance en toi-même, ce que tu donnes reflète tes connaissances », a-t-il conseillé aux candidats, les invitant également à respecter les consignes des surveillants et à éviter tout comportement susceptible de compromettre leur participation.
Pour le gouverneur, cette opération constitue une occasion importante pour les postulants d’accéder à un métier qu’il considère comme fondamental pour le développement du pays.
« Nous remercions le gouvernement d’avoir donné cette chance à nos enfants. L’accès à la Fonction publique est très difficile et tout le monde ne peut pas être recruté en même temps », a-t-il déclaré, avant de rappeler le rôle essentiel des enseignants dans la formation des cadres et la construction de l’avenir national.
Colonel Moussa Condé a également salué l’engagement des autorités nationales en faveur de l’éducation, qu’il considère comme un pilier essentiel du développement de la Guinée.
De son côté, Alpha Barry, conseiller chargé des questions de réforme et de la Fonction publique, a apporté des précisions sur l’organisation du concours et les innovations introduites dans le processus de recrutement.
Selon lui, les 5 080 candidats attendus dans la région de N’Zérékoré sont répartis dans huit centres d’examen, tous opérationnels au moment du lancement des épreuves.
Parmi les principales innovations figure l’inscription en ligne, qui a permis aux candidats de soumettre leurs dossiers à distance et de choisir leur établissement d’affectation, la direction préfectorale de l’éducation (DPE) ainsi que la discipline dans laquelle ils souhaitent enseigner, en fonction des besoins exprimés par le secteur éducatif.
« Chaque candidat a eu l’opportunité de choisir l’école dans laquelle il veut enseigner, la DPE et la discipline qu’il peut dispenser. Il s’est inscrit en fonction de ces éléments et son dossier a été validé dans ce cadre », a expliqué Alpha Barry.
Il a précisé que l’identification des besoins en personnel enseignant avait été effectuée à partir des demandes formulées par les établissements scolaires et les directions préfectorales de l’éducation, avant leur transmission aux autorités centrales et au ministère chargé de la Fonction publique.
Sur le plan organisationnel, le conseiller a indiqué que les préparatifs avaient été achevés la veille du concours, notamment l’affichage des listes par salle, la mention des numéros de procès-verbal et la mise en place des équipes chargées de superviser les épreuves.
Il a par ailleurs souligné la présence des forces de sécurité dans les différents centres afin de garantir le maintien de l’ordre et le bon déroulement des opérations.
« Jusqu’à maintenant, il n’y a aucun incident majeur signalé. C’est surtout important de le souligner », a-t-il fait savoir.
Du côté des postulants, l’espoir d’intégrer la Fonction publique et de servir dans le secteur de l’éducation reste au cœur des motivations.
Candidate au concours, Marie Balamou a exprimé sa détermination à réussir cette épreuve, après une préparation entamée dès sa sélection.
« Mon sentiment ce matin, c’est de réussir ce concours. Je me sens bien à l’aise. Je veux décrocher cette fois-ci. Je me suis préparée dès le début en faisant des recherches », a-t-elle confié.
Elle a également invité les autres candidats à miser sur la préparation et la confiance en soi pour maximiser leurs chances de réussite.
À travers ce concours, les autorités guinéennes entendent renforcer les effectifs du personnel enseignant et répondre aux besoins exprimés par les structures éducatives du pays.
À N’Zérékoré, la mobilisation de 5 080 candidats dans huit centres témoigne de l’importance accordée à cette opportunité professionnelle dans la région.
Reste désormais aux postulants à convaincre par leurs connaissances et leurs performances, dans l’espoir de rejoindre les rangs des nouveaux enseignants de la Fonction publique guinéenne.
Thierno Amadou DIALLO pour lereveil224.info
