Dans une ambiance marquée par la solidarité et le partage, le Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche Scientifique a récemment organisé une rupture collective réunissant l’ensemble de son personnel. Initiée par la ministre Dr Diaka SIDIBÉ, cette rencontre conviviale s’inscrit dans la continuité du MESRS Sports Day et traduit la volonté des autorités du département de consolider les liens humains au sein de l’administration.
Organisé dans un contexte particulier marqué par les périodes spirituelles du Ramadan et du Carême, l’événement a offert aux cadres et agents du ministère une parenthèse de fraternité, loin du rythme habituel des obligations professionnelles. Autour de tables garnies et dans une atmosphère détendue, les participants ont partagé un moment de communion symbolisant la coexistence harmonieuse des valeurs religieuses et professionnelles.
Cette rupture collective intervient après la journée sportive initiée par le département, une activité qui avait déjà permis de renforcer l’esprit d’équipe à travers des exercices physiques et des jeux favorisant la coopération. La rencontre conviviale est ainsi apparue comme un prolongement naturel de cette dynamique, permettant aux collaborateurs de se retrouver dans un cadre plus intimiste et chaleureux.
Prenant la parole à cette occasion, la ministre Dr Diaka SIDIBÉ a souligné l’importance de ces initiatives dans la construction d’un environnement de travail sain et motivant. Selon elle, la performance institutionnelle ne peut être dissociée du bien-être des agents, d’où la nécessité de multiplier les espaces d’échanges favorisant le respect mutuel, la solidarité et l’engagement collectif. Elle a également rappelé que l’administration moderne doit placer l’humain au cœur de son action pour garantir une meilleure efficacité dans la mise en œuvre des politiques publiques.
Au-delà de la dimension symbolique, cette rupture collective a permis de renforcer les interactions entre services, contribuant à briser les barrières hiérarchiques et à encourager une communication plus fluide entre collègues. Plusieurs participants ont salué une initiative qui favorise non seulement la cohésion, mais aussi la motivation au travail, estimant que ces moments de partage constituent un levier essentiel pour améliorer la productivité et la qualité du service public.
Dans un contexte où les administrations sont souvent confrontées à des défis organisationnels et humains, l’initiative du MESRS apparaît comme une démarche innovante visant à humaniser la gestion institutionnelle. Elle illustre également la volonté du département de promouvoir une culture administrative basée sur la convivialité, la collaboration et le respect des diversités culturelles et religieuses.
Cette rupture collective s’inscrit ainsi dans une vision plus large de modernisation de l’administration, où les performances professionnelles s’accompagnent d’actions favorisant l’épanouissement du personnel. En misant sur la cohésion et la spiritualité, le ministère entend renforcer la motivation de ses équipes et consolider un climat de travail propice à l’atteinte de ses objectifs stratégiques.
À travers cette initiative, le MESRS confirme son engagement à construire une administration plus humaine, où les valeurs de partage et de solidarité deviennent des piliers du fonctionnement institutionnel. Une orientation qui pourrait inspirer d’autres départements à adopter des pratiques similaires pour renforcer la cohésion interne et améliorer l’efficacité du service public.
Mamadouba CAMARA pour lereveil224.info
